Quem são os líderes? Normalmente são pessoas com objetivos definidos, metas traçadas e que conseguem dizer com clareza no que acreditam ou não. Muitas vezes podem ser considerados visionários.
Os líderes possuem um papel mais importante que o de inspirar, eles têm a capacidade de fazer com que cada um alcance o melhor de si, que reflita seus valores e coloque em prática tudo o que um dia foi internalizado.
Diante de um problema ou crise, o líder deve enxergar a oportunidade de crescimento. Ao invés de focar no negativo, extrair da situação um aprendizado.
A liderança não é uma característica intrínseca do ser humano, ela é criada. Pouco a pouco as qualidades vão se aflorando e cada um vai aperfeiçoando o que busca de melhor. Alguns passos para se tornar um líder são importantes:
Argumentação
O líder possui o poder da persuasão e convencimento. Precisa mostrar através de dados e provas o que baseia seu argumento e além disso precisa conhecer o que está sendo dito.
Autoconfiança
Se conhecer acima de tudo é um passo muito importante para transmitir o conhecimento. É necessário saber seus limites para assim estabelecer suas estratégias. Autoconhecimento é a chave para o sucesso.
Empatia
Se importar com o outro é importante. Liderar uma equipe ou grupo de pessoas requer cuidado. Muitas vezes ouvir é mais interessante que falar.
Liderança não diz respeito apenas do indivíduo, como também de marcas (que possuem pessoas no backstage, é claro) que se posicionam muito bem no mercado.
Quer exemplo maior que a Coca-Cola? A primeira marca de refrigerante que vem à cabeça de qualquer um. A Coca é líder de mercado e desde sempre teve seus objetivos claros. Marcas assim se destacam diante da maioria disponível no mercado.
Ser representante de algo é se inspirar e inspirar outros. É tomar decisões pensando no coletivo e procurar com sabedoria entender cada problema. É analisar as situações e tirar lições proveitosas de cada obstáculo.
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